消防機関向け
消防隊のパフォーマンスは、直面する「緊張・プレッシャー・不安・恐怖」などを適切な状態に「セルフコントロール」することによって高いレベルで発揮されます。通常は、「訓練と現場経験」を積み重ねることで、その域に達します。
しかし、心理トレーニング等によって意図的にパフォーマンスを高めるアプローチはないか…。人命を救う消防隊員のパフォーマンス発揮を最大 化するためには、どのような技能を習得すれば良いのか…。
月ヶ瀬の消防組織での災害現場経験と科学的な知見から、消防隊のパフォーマンスを最大化させるためのノウハウを通じて、極限の世界で人命を救うプロをサポートしています。
HUMAN ROOTSは、消防隊員の皆さまが目的に合った“適切な心理状態”をセルフコントロールし、パフォーマンス向上につなげるための研修プログラムをご用意しております。
研修コンセプト
Ⅰ.消防官の現場パフォーマンスの向上
Ⅱ.身体的、心理的安全性の両面の質向上
Ⅲ.形骸化しない実践的な取り組み環境のサポート


研修をカスタマイズできる
管轄地域の環境により、活動方針や内容が異なるため、組織ごとに課題も異なると思われます。HUMAN ROOTSでは、各組織の特性やご要望に合わせて、研修プログラムを構成し、心理学的アプローチから皆さまのご活躍をサポートいたします。
HUMAN ROOTSの強み




月ヶ瀬の知恵を科学的な知見から“緊張・プレッシャー・不安・恐怖” などに対応する「感情コントロール法」や、“本番でのポテンシャルを最大限に高める”ための「集中状態を作り出すトレーニング」など、学術研究をもとに様々な状況に適応する体系化したメソッドとして提供します。さらに、実践への落とし込みの方法までサポートできる環境を整えています。
実践への落とし込みができる

元消防官である
東京消防庁の消防官・救命救急士として、災害現場の最前線で培ってきた知恵や経験があります。災害現場というのは、常に命の危険と隣り合わせの“極限の世界”です。そのような特殊な職域であることを理解し、寄り添った研修を提供することができます。

公認心理師をもった心理専門職
心理学研究の最先端である米国大学院に所属し心理学を研究、臨床心理学修士号(米国)を取得。さらに、日本の心理職の質向上を目指し新設された、国内初となる心理専門職としての国家資格「公認心理師」も取得しています。
“実践的×科学的専門性”の両面から質の高いプログラムを提供します。
消防隊員は、日々の災害出場の任務のほか、出場後の活動報告 事務・担当係業務にも 追われながらも、活動訓練を実施していきます。そうした環境下で目まぐるしく当務 時間が過ぎ、勤務を終えていきます。自分の技能や部下の技能が先月と比較して“何が どう進化したのか?”明確に意識する間も無い…という感覚が現実では無いでしょうか?
このプログラムでは、“見えないコミュニケーションを見える化”することによって、 指導者としての言動が部下にどのような影響を与えるのか、その心理構造をわかりやすく解説します。その上で、中長期的に建設的な指導を組み立てるための関わり方と環境
構築に必要な知識とスキルをお伝えします。その結果、各隊員が日々の“主観的な成長の積み重ねを実感”できる環境を支援することができるようになります。
個の主体性を引き出す指導プロセスの構築
#コミュニケーションの心理構造 #コーチングの実践環境 #目標管理 #目的思考
消防隊は、個々のパフォーマンスを高いレベルで発揮できるよう日々訓練を行ってい ます。その積み重ねによって有機的連携が 実現するのです。その高度な連携は、消防活動のスキルだけで 実現さ れるのではなく、各隊員同士の“心理的つながり”が不可欠であり、必要なプロセスを経て“阿吽の呼吸”という状態にまで到達するのです。
このプログラムでは、有機的連携を再考しながらどのようにそれが実現されるのか、心理的現象のメカニズムを解説します。そして、段階的にチームを強化するためのアプローチをお伝えします。
部隊を強化するチームマネジメント
#チームビルディング #チームワーク #心理的安全性 #モチベーション管理 #部下指導
消防隊の高いパフォーマンス維持向上は、災害現場における「安全・確実・迅速」という原則に欠かすことのできない要素です。そうした環境の質を 向上させるために、消防活動訓練等に心理的安全性がどのように係るのか…。HUMAN ROOTSが持つ理論を消防活動 訓練へつなげ、実践的に 落とし込むためのノウハウをお伝えします。
座学でお伝えしたノウハウを基に、実際の訓練を通じて“どのように実践すればよいのか”、知識が形骸化しないよう「訓練における心理的安全性 構築」を体験しながら実践的活用ポイントの明確化をサポートします。
心理的安全性をベースに活動訓練のパフォーマンスを引き出す
#心理的安全性 #パフォーマンス向上 #コーチング #訓練の質向上理論
≪座学≫
≪実科≫
ストレスマネジメントを取り入れる
消防職員は、日々災害現場で危険をコントロールしながら適切な任務を遂行するための高度な集中力と緊張感を強いられて います。さらに、人の生死に携わる事によるストレスや24時間 勤務の集団生活、不規則な睡眠時間など、様々なストレス要因が点在しています。
心理的ストレスの放置は、身体的影響へと発展します。心身両面の健康維持増進を支えるためにも“ストレスを適切にマネジメントする力”は、とても重要な技能となります。
このプログラムでは、ストレスのメカニズムを学び、消防職員のライフサイクルに合わせた適切な技法をお伝えします。
#ストレスマネジメント #感情コントロール
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隊の力を引き出すモチベーションマネジメント
人の自発的成長を促す行動には、モチベーションの影響が大きく 関わっています。
モチベーションは、外的な要因や心理的状態など様々な影響を 受け、年間を通じて浮き沈みを繰り返すものです。この現象自体はごく自然なことすが、職務に対するモチベーションを自然任せに していては、職務意欲にも波が生じ、技能の成長が安定化しま せん。
このプログラムでは、成長を加速し技能向上を安定化できるよう、可能な限りモチベーションの浮き沈みの波を小さくする環境を築くための手法をお伝えします。
#モチベーション #目標管理 #目的思考 #自己成長
各種プログラム(一例)
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研修終了時に受講者様から頂いたアンケートをもとに研修後の打合せを実施させて頂きます。
研修後
打合せ


打合せ後、ご契約締結。
ご契約


資料作成・準備手。

打合せでは、貴本部の課題や研修内容のご要望等のヒヤリングをさせて頂きます。
打合せ


貴本部よりご指定頂いた会場にてプログラムを開催します。
研修実施

準備

ご担当者様とZOOMを用いたオンラインでの打合せ。
打合せ
日程調整


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